Wir glauben daran, dass die Zukunft der Medizin patientenzentriert, personalisiert und digitalisiert ist.
Als Venture Builder und eigenständiges Tochterunternehmen des Gesundheitskonzerns Roche entwickeln wir digitale Geschäftsmodelle im Rahmen einer finanziell nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung.
Unser Ziel ist es, das Beste aus Startup- und Konzernwelt zu verbinden, um nachhaltige Verbesserungen im Gesundheitswesen zu erreichen.
Unsere Werte hängen nicht als Poster bei uns an der Wand.
Vielmehr geben wir täglich unser Bestes, sie zu leben.
Hierzu zählen fokussierte, aktive und transparente Kommunikation, Freude, Nachhaltigkeit & Verantwortung, Integrität und Optimismus.
Was erwartet dich?
Eine faire Entlohnung und 30 Urlaubstage
Je nach Position ergänzt durch einen Bonus, Lunchzuschuss und/oder Mobilitätszuschuss.
Ein modernes Büro in Berlin-Kreuzberg
Unser wunderschöner Blick auf die Oberbaumbrücke und die Spree ist nicht nur bei unseren Büro-Gästen als Fotospot beliebt.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit
Wir arbeiten hybrid zusammen. Das heißt, wir arbeiten alle regelmäßig im Büro (je nach deinem Standort mindestens zwei Tage pro Woche oder an drei Tagen im Monat), können aber auch Mobiles Arbeiten nutzen.
Persönliches Weiterbildungsbudget & Coaching durch erfahrene Kolleg*innen
Persönliches und professionelles Wachstum liegt uns am Herzen. Daher investieren wir in deine Entwicklung - und auch in unsere Entwicklung als Team.
Team Get-Togethers & Events
Meist im Rahmen unserer monatlichen "Ankerwochen", in denen die meisten von uns in Berlin sind.
BIST DU BEREIT, MIT UNS ETWAS ZU BEWEGEN?
Hier findest du unsere aktuellen offenen Positionen:
Was sagen unsere Mitarbeiter*innen?
"Digital Health Traumjob!"
"Top Arbeitsatmosphäre, in der Leistungen geschätzt und gelobt werden"
"Perfekte Kombo aus Startup & Corporate Environment"
"Einerseits all die Freiheit und Support um ein Projekt auf die Strasse zu bringen, andererseits Zugriff auf Netzwerk und Wissen von Roche. Tolle und smarte ArbeitskollegInnen und Kultur, die es mir ermöglicht, mich wohlzufühlen und das beste zu geben ohne dabei ins Burnout zu gehen."
"Von Tag 1 wird man gut ins Team integriert und kann sich bei Fragen jederzeit bei den KollegInnen melden."
Du willst mehr darüber erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten?
Unser Recruitingprozess im Überblick
Erstes Kennenlernen mit People & Culture Specialist
Im ersten virtuellen Gespräch tauschen wir uns zu dir und deinen beruflichen Vorstellungen aus, um zu prüfen, ob wir grundsätzlich ein ein gutes "Match" sein könnten. Außerdem kannst du erste Fragen zu RoX und zur Position stellen.
Praktische Übung
Durch eine 90-minutige praktische Übung können wir deine Skills objektiver einschätzen. Da die Übung immer aus dem späteren Berufsalltag der zu besetzenden Position stammt, ermöglicht sie dir auch einen besseren Einblick in deine zukünftigen Aufgaben.
1-2 Gespräche mit verschiedenen Teammitgliedern
Wir lernen deine Fähigkeiten und Persönlichkeit noch besser kennen. Gleichzeitig kannst du dir auch selbst ein besseres Bild von uns machen.
Angebotsphase
Du hast es geschafft! Nach der Vertragsunterzeichnung freuen wir uns schon darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Du hast noch Fragen?
Melde dich gerne bei unserer People & Operations Specialist (Extern) Julia Reis:
✉️ hello@roxhealth.com